Aujourd'hui, moins d'un salarié sur 5 dans la tech est une femme. Et cela fait plus d'une dizaine d'années que ce chiffre progresse, malheureusement trop doucement. Le secteur de la tech peine à avoir une mixité homme/femme. Outre le fait de sensibiliser les femmes sur ce métier d'avenir innovant et créatif, et pratiquer la discrimination positive dans le recrutement, comment faire pour garder ces dernières ? Parce que, même si ce petit pourcentage grimpe d'année en année dans les entreprises, il faut encore améliorer la prise de conscience et le soutien des femmes dans la technologie et faire de la progression des femmes une des priorités. Briser le plafond de verre et augmenter les salaires ne sera pas suffisant, et si on vous en disait plus ?